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目前顯示的是 5月, 2017的文章

【計畫】設計人生-實行的第1週

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實行的第一週,定名為:「回巢計畫」。 在一連串的面試砲轟之後,我選擇了學校,回到學校,我對於自己想要做的事情仍然沒有想法,我想花了兩年,自己才真正比較看清楚當初碩一所面對的問題,以及該如何讓自己去調適一些心理問題。 我想持續藉著紀錄,除了提供自己回頭檢視曾經做過的思考,也讓未來的學弟妹參考,對於迷茫的人生旅途上,仍能有一絲希望。

【英文補帖】Mark Zuckerberg Hates Black People

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Mark Zuckerberg Hates Black People 馬克祖克柏仇視黑人 文章引言: Black Facebook users are having their accounts banned for speaking out against racism.

【英文補帖】Want to Become the Best at What You Do? Read this.

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Want to Become the Best at What You Do? Read this. 文章引言: It doesn’t matter how good your strategy is, if you’re not skilled at what you do, that strategy won’t take you very far. As Jason Fried and DHH have said: “Many amateur golfers think they need expensive clubs. But it’s the swing that matters, not the club. Give Tiger Woods a set of cheap clubs and he’ll still destroy you.”

【英文補帖】5 Things I Had to Give Up To be Successful

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5 Things I Had to Give Up To be Successful 文章引言: An uncomfortable but powerful truth that took most of my 20’s to internalize: There’s an opportunity cost to everything worthwhile in life. No matter what you’re trying to accomplish, you’ll have to give up something in order to make it happen.

【計畫】設計人生

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現在是五月第二週了,我才把設計人生一書給買回家研究,這一篇中,我將繼續把自己的想法寫下來紀錄。

【Plan1】5 月第二週

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現在已經決定好方向,沒有什麼好說的。 該做的準備和方向就要逐漸明確,而且是要越挖越深,而不是越挖越淺。

【心得】工作面試

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這個禮拜, 計畫全部被我自己給影響,這點非常需要檢討 。 機動事項與常駐事項如何去取捨時間的分配 ,進度的安排該如何改進? 首先還是先來分享本週面試的心得吧 在面試之前,除了個人履歷的準備以外,針對不同的工作,做了好一番研究,不管是我可以查到的機構資訊、老師的研究項目、過往相關新聞,該領域的一些基本知識,甚至是曾經做過相關工作的研究助理,也嘗試去肉搜出來,在這過程中,我自己很享受查資料,了解每個人過往的過程,每個人如何去經營自己在現實生活、線上profile的方法。其中有幾個人,如何經營個人的品牌和整理過往紀錄的用心非常值得我參考: 學術老師的完整履歷: Chien-Chang Lee (李建璋醫師) 個人經營過往經歷的學長: Ming-Chieh Li (李銘杰博士) 沒有做得這麼好,但是還是可以看出他努力的去經營個人形象: JianKai Wang (王建凱) 讀數一格(個人部落格): Johnson 本週面試的工作都是研究助理,然而三個研究助理,卻是三個完全不同內容的工作內容。 包含了: 失智協會研究助理 安寧基金會研究助理 某醫學團隊生統分析師 三位前輩,都是在醫學領域非常努力的老師,給了許多很棒的點子給我,以下分次分享: 1.失智協會的副理事長本人是護理背景出生的,在面談的過程中,看到我過往的學習歷程,仍然相當鼓勵我將碩士學業完成。對於前輩而言,完成學業的目的,不是為了多麽遠大的學術目標,而在於學歷的高低對於個人在執行工作的時候的殘酷。 比如:有些計劃案,規定申請人必須要碩士學歷以上,然而不達學歷時,計畫申請總是被拒絕。因此 有的時候,試著去和這個世界和平相處,不是只有妥協,而是讓自己能站得更高,去改變更多不合理的事情,或是讓我們能為更多人做事情。 工作內容上,目前主要業務是針對年輕(低於65歲以下)的失智成人,進行照顧。 這件事情令我好奇的事情是對於公衛領域而言,如何去照顧社會的大多數比少數更重要,然而對於副理事長而言,什麼是多數什麼是少數?因為他們是少數,所以不該擁有資源嗎?或是他們更是我們不能忽視的一群人?因為是少數,更沒有辦法受到完整的健康保障,那他們的生命是不值錢嗎? 2. 安寧基金會的助理考題,令我相當錯愕。原以為研究助理以做研究為主,不管是質性或是量性研究,我應該都還能...

每天應該要有一些成長

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經過了三月與四月的折騰,我仍然沒有任何面試機會。 我個人認為,應該是我的眼高手低,才如此的落魄。 但是我想這也證明了自己能力不足,更要去多方補強。